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加强企业单位内保队伍的建设 创造一个良好生产经营环境

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加强企业单位内保队伍的建设 创造一个良好生产经营环境

发布日期:2019-03-06 作者: 点击:

随着企业改革的不断深化,企业保卫工作也发生巨大变化。要依照“因地制宜,自主治理,积极防范,保障安全”的方针,为企业创造一个良好生产经营环境。

1.加强团队建设,培养高素质保卫人员。采取措施有意识地在组织中开发.培养团队成员,使之具有这些特征,就是团队建设。团队主要由决策层.执行层和服务层三个梯队组成,各梯队需责任明确.分工明确.权责明确。决策层:即“核心领导层”,主要负责保卫科的任务规划.安排.布置和整体队伍建设;执行层:即基础管理层,南通保安主要任务是做好对决策层领导的贯彻执行,加强执行力和责任的落实;基层工作人员:这是保卫科各项工作的主体,由护卫队队长.班长.队员组成,它是保卫科服务质量优劣的决定性因素,所以,对基层保安服务人员的管理是团队建设的要点。

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2.建立激励机制,调动保卫人员工作积极性。南通物业可以适时站在员工的立场思考作为保卫科的一分子,加强团队沟通,让员工自然融入集体中无论是举办娱乐活动,或者参加矿里组织的各种集体活动,作为决策层都应该给予足够的重视与支持,应多说夸奖和鼓励的话,让更多员工融入到集体中,加强沟通。

3.搭建学习平台,培养保卫人员创新精神。培训是帮助员工学习成长的好手段保卫科可以通过培训来帮助员工增长业务.管理.交际等方面的知识,同时也能通过培训来稳定人心,激发员工的潜能。如我们可以通过培训来让员工摆正浮躁心态,鼓励他们的献身精神及竞争意识,这些都可以刺激他们努力工作。所谓创新精神是指要具有能够综合运用已有的知识.信息.技能和方法,提出新方法.新观点的思维能力和进行发明创造.改革.革新的意志.信心.勇气和智慧。职工创新意识的培养,需要具备能力建设:一是专业技能。在南通保安公司专业技能是从业者的核心技能。保卫科的职工多数是复员退伍军人,他们在部队较好的军事技能对于从事公安保卫工作提供了不少便利。要将他们在部队的军事技能和保卫工作的专业技能有机结合起来,扎扎实实地掌握好每一项技能,真正将军事生活中的优良作风与保卫工作有机结合起来;二是方法技能。方法技能是从事各种工作所需要的工作方法和学习方法;三是社会技能。社会技能是从业者的必备技能。它包括人际交往.公共关系.社会责任感以及群体合作的协调与仲裁,参与意识.自信心.积极性.主动性.灵活性.语言文字表达技能等;四是军事技能。军人有着良好的军事作风,严格的军事管理基础,因此将这一点适当的运用到工作中,将是一笔巨大的财富。军人良好的身体素质和较好的擒拿功底是保卫工作中不可或缺的两大要素,巩固和发展部队学到的军事技能,适当准确合理运用于工作实际中,有利于保卫工作的开展。


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关键词:保卫人员,保安服务

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